分宜工業園區2020年經濟發展目標

分宜工業園區2020年經濟發展目標

2020年，分宜工業園區將繼續全面落實中央大政方針、省委決策部署和市委、縣委工作要求，齊心協力，主動作為，擼起袖子加油干，奮力譜寫新時代分宜工業園區高質量發展新篇章。全年工作具體目標為：

（1）完成工業總產值135億元；

（2）完成主營業務收入135億元；

（3）完成財政收入6億元；

（4）完成固定資產投資20億元，；

（5）新增入規企業10家；

（6）完成招商引資項目40個（其中億元項目8個，含1個20億元項目）；

（7）實現融資3.5億元（包括財園信貸通）；

（8）工程建設：11萬平米標準廠房竣工并交付使用；完成8棟廠房配套設施建設；完成青碧南路建設；完成麻紡特色產業園二期征地拆遷工作。

為實現上述目標任務，重點做好以下幾項工作。

1、落實招商引資政策，做好精準招商。緊緊抓住招商引資這條生命線，圍繞主導產業上下游精準招商，促進產業集聚發展。一是繼續堅持采用中介招商。2019年通過中介招商模式打開了招商眼界，提升了招商對象的層次。2019年合作的2家中介招商企業之一深圳企屯屯網絡科技有限公司是項目先落戶再支付服務費用，推介的項目以及工作對接都比較有效， 2020年可繼續與其合作。在此基礎之上，可總結和挖掘類似深圳企屯屯網絡科技有限公司這樣優質的中介招商合作方進行長期合作。二是充分挖掘內潛做好招商。2020年繼續推動“騰籠換鳥”工作，重點推動江西好英王光電有限公司、江西博邦實業有限公司、濤紅實業有限公司、江西環明科技等閑置土地和廠房的清理和盤活，為后續招商工作打好堅實基礎。三是依托龍頭企業抓鏈條招商。重點關注恩達公司、盛泰公司、千喜公司等幾個重點支柱企業，圍繞他們的上、下游客戶、供應商資源來突破，重點把把麻紡織產業鏈作為2020年最主要的突破方向之一。四是加強溝通爭取招商優惠新政策。園區應積極加強與對口的市場監管局、商務局、工信局、發改委、生態環境局、應急管理局等部門的溝通協調，做好日常的各類辦證辦照工作。同時積極向縣里爭取早日出臺企業扶持優惠政策，做好招商人員調配，充實園區招商人才隊伍力量。 

    2、大力推進項目建設，實現投資大發展。圍繞縣委、縣政府下達的目標任務，園區上下齊心協力、攻堅克難，扎實推進項目建設，形成千方百計謀項目，集中精力上項目，全力以赴抓項目的良好氛圍。2020年申報第一批重點建設項目20個（其中市重點項目15個），總投資40.71億元，年內完成投資23.81億元。一是要跟進在談項目盡早落戶。積極主動及時跟蹤在談項目，盡早促進簽約落地，重點緊盯浙江斯貝爾紡織有限公司2萬錠純亞麻生產項目、永勝泰油墨（深圳）有限公司電子材料生產項目和仙桃市景源麻紡科技有限公司等5個意向性較強項目，力促這些項目盡快落戶園區。二是要力促已簽約項目早開工。積極做好新進項目的落戶，全力幫助解決他們的項目用地、水電、辦證辦照及立項、環評等各項前期工作，重點推進創通環保、巨威鞋業、萊乾新能源、智龍宇光電、恩達、銀盾等11家新引進項目開工建設。三是要加快開工項目建設投產。及時了解并協調解決項目建設中遇到的困難和問題，加快項目建設進度，千方百計克服困難和問題，抓住時間節點，細化工作進度，加大力量投入，全力加快項目工程建設進度，確保項目順利實施，早日建成、早日投產發揮作用。千方百計克服困難和問題，抓住時間節點，細化工作進度，加大力量投入，全力加快項目工程建設進度，確保項目順利實施，早日建成、早日投產發揮作用。全力抓好恩達公司退城進園項目的推進，并引進隨之配套的幾個麻紡織項目，打造分宜工業園區2020年的20億元項目。四是要推進建成項目達產達標。重點推進江西匠精、江銳新材料、江鍛二期等項目實現滿負荷生產、達產達標。

3、繼續完善平臺建設，促進園區良性發展。一是推進分宜麻紡特色產業園建設，積極做好項目二期征地拆遷和土方平整工作。二是繼續完善標準廠房、路網、水電、通訊等基礎設施建設。完成11萬平米標準廠房建設；完成城東消防站改造項目；完成8棟廠房配套設施（宿舍樓、圍墻、車棚）建設；完成龍鼎110KV變電站改造工程；完成青碧南路建設；推進恩達退城進園項目建設；完成智慧園區平臺建設。

    4、創新企業服務保障體系，提升園區服務效能。一是繼續改革提升園區服務功能。進一步加大園區改革創新力度，主動承接全鏈審批賦權清單項目，積極對接相關職能部門，加強業務培訓，完善審批流程，將審批賦權項目真正落到實處。進一步簡化辦事程序，完善好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，嚴格落實代辦制，讓“數據多跑路、企業少跑腿”，真正實現園區事情園區辦、園區事情優先辦，營造優良的政務服務環境。二是全力做好生產要素保障體系。圍繞企業面臨的融資、用工、用能等問題，進一步加強協調/加大協調力度保障力度，重點加大企業融資保障，發揮產業“財園信貸通”、倒貸資金、擔保資金等財政性資金的作用，引導金融機構擴大對企業的放貸規模。三是加強日常監測調度服務職責。加強企業經濟運行監測分析和調度，加大企業安全生產和環保整治監管和服務力度，針對企業生產運行中的突出性、苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施，為企業平穩運行創造條件。重點幫扶企業做好安全生產管理和環保達標工作。

5、多措并舉強化隊伍建設，提升干部干事效率。一是探索實行人事制度和工資制度改革。推進干部人事制度改革，打破干部身份限制，實行“全員聘用”，園區急需的專業技術人員、招商人員體制內的可通過便捷方式直接調入，體制外的可以自主聘用。園區干部的工薪與財政收入、主營業務收入、招商引資等目標任務完成情況掛鉤，以分辦發[2014]30號文件為基礎，實行基礎工資與績效工資相結合的工薪制度；鼓勵園區爭先創優，通過爭先創優所獲得的獎項可根據文件要求予以發放。二是強化園區干部思想作風建設。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以規范“三會一課”為著力點，認真抓好組織生活各項制度落實，通過重點培育、規范建設、創新提高，細化實施標準，推進基層黨組織生活制度化、經?；?。日常勤調度、強督導，切實做到“一月一調度、一季一督導、一年一考評”，籍此增強干部政治意識、責任意識和自律意識，提升干部的服務效率，狠抓工作落實監管，著力整治干部“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，營造園區干事創業的濃厚氛圍。三是發揮黨建引領示范帶動作用。持續開展“創建共產黨員示范市”“先鋒創績”等工作，發揮干部的模范帶頭作用，引導廣大黨員群眾履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。發揮黨建引領作用，在服務企業發展、園區平臺建設、項目建設、招大引強、破解歷史難題、做大經濟總量等重大任務上凝心聚力，推動園區經濟高質量發展。